熱烈祝賀冀聯集團紀靜偉創新工作室
被命名為第十一批石家莊市勞模和工匠人才創新工作室
日前，石家莊市總工會、石家莊市科學技術局聯合命名了第十一批石家莊市勞模和工匠人才創新工作室。河北冀聯人力資源服務集團有限公司紀靜偉創新工作室位列其中。據悉，這也是石家莊市人力資源行業唯一獲此殊榮的單位。
為深入貫徹落實中共中央、國務院印發的《新時期產業工人隊伍建設改革方案》和《中共石家莊市委石家莊市人民政府關于新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》,充分發揚勞模、勞動精神、工匠精神,進一步深化勞模和工匠人才創新工作室創建工作，不斷推進新時期產業工人隊伍建設改革工作向縱深發展,著眼于我市勞模和工匠人才創新工作室發展實際，市總工會、市科學技術局根據2020年我市勞模和工匠人才創新工作室創建情況，參照對申報單位的實地考察和綜合評審結果，決定命名32家創新工作室為第十一批石家莊市勞模和工匠人才創新工作室。
紀靜偉創新工作室是一支由1名工程師、4名人力資源專家、4名信息服務人員共9人組成的創新團隊。自2019年5月成立以來，工作室秉持集團“用心做事、誠實做人、追求卓越、服務社會”的企業精神，在分析服務客戶和市場的實際需求、結合當前政策要求及行業發展前提下，充分發揮互聯網信息技術、大數據和區塊鏈技術優勢，自主研發了具有完全知識產權的“冀聯用工管理系統”“就業云平臺”，創新性地提出了“線上有平臺、線下有市場”的服務方式，構建了“互聯網+”新型人力資源服務模式，積極開展了助力農民工、貧困勞動力外出務工、勞務組織提升、精準對接、專場招聘等行動，促進了企業用工、勞動者就業的雙穩定，有效發揮了人力資源服務行業職能作用，極大的減少了勞動爭議和勞動糾紛事件的發生，有效的維護了職工的合法權益。工作室的創建成為公司創新發展的新引擎。2019年7月份以來，共有20多萬農民工通過平臺獲得靈活就業機會和收入，且這一人數還在不斷增長。
同時，工作室堅持“比學趕幫超”的人才養成理念，把“簡單的事情重復做，重復的事情堅持做”，在工作中要求成員勤學習、勤思考、勤實踐、勤分析、勤總結，對管理過程中的典型案列、服務方案要反復分析，不斷推敲。創新室還充分發揮示范帶動作用，積極推動公司人員培養。近2年來，工作室累計培訓近100課時，培訓千余人次，培養出35名業務熟練的新工，同時鼓勵員工參加職業技能考試，獲得人力資源管理師一級證書1人，二級4人，三級16人，為公司持續發展奠定了堅實的人才基礎。
2020年是極其不平凡的一年，創新工作室在集團領導的帶領下，積極面對困難，迎難而上，知難而進，攻堅克難，取得了驕人的成績。2021年是“十四五”開局之年。集團將認真貫徹創新驅動發展戰略，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新，深入推進創新工作室建設，不斷加大對職工創新創效扶持力度，促進職工技術創新活動蓬勃開展，把企業打造成為國際的一流的人力資源集團，為經濟社會高質量發展貢獻自身力量。
