為進一步提升各工作站工作人員的業務技能水平、合作協調能力，掌握最新政策和“冀聯用工云”升級迭代的變化，3月30、31日，為期一天一夜的“冀聯用工云”產品業務專題培訓會在集團總部會議室舉辦。專家顧問、公司領導以及來自石家莊、衡水、唐山、張家口、山東、青海等地的負責人參加了此次培訓。
本次培訓主要圍繞十四五規劃中的人力資源服務產業新格局、新方向、新發展，冀聯用工云產品介紹以及冀聯用工云系統功能升級、優化方向三部分內容進行。培訓會由集團客服部負責人王歡女士主持，集團黨委書記、董事長吳曉軍先生致辭，集團副總裁王京梁先生、集團產品經理金利欣女士做主題培訓。
首先，集團黨委書記、董事長吳曉軍先生帶領大家深入解讀了十四五規劃中的人力資源服務產業，從國家高度重視人力資源服務業發展到新階段人力資源服務業面臨的新形勢再到新階段人力資源服務業高質量發展的目標任務，他提到，在十四五新階段，面對新冠疫情新挑戰、經濟高質量發展新要求、就業新形態新機遇、新技術催生新模式、人才引進新訴求、“放管服”增加新活力等新形勢，人力資源服務業還存在短板和不足，例如產業協同發展不夠、整體供給能力不足、企業核心競爭力不強、 新技術運用不充分等，集中體現為行業發展質量不高，難以適應經濟社會高質量發展的要求。他表明，人力資源服務業的高質量發展一定是創新發展、融合發展、協同發展、集聚發展、開放發展以及規范發展。同時指出，冀聯的發展模式以及冀聯用工云產品就是順勢而為，應時代之召喚，為需求而生。
王京梁副總裁就《用工云產品介紹》做業務技能專項培訓，從時代要求國家政策出發點明冀聯用工云的合法合規順應勢而生，增加產品影響力。在時代要求方面，引入習近平總書記在中共中央政治局第二十八次集體學習時的講話：我國社會保障制度改革已進入系統集成、協同高效的階段；要健全農民工、靈活就業人員、新業態就業人員參加社會保險制度；不斷滿足人民群眾多層次多樣化需求，建立可持續的多層次社會保障體系。之后，從冀聯用工云用工優勢以及職業傷害保障優勢為切入點，指出與客戶溝通要抓痛點，從企業切身問題出發，例如勞動糾紛成本高、勞動關系管理風險高、簽訂什么樣的勞動合同不清楚、社保繳納不規范、財務入賬、工資發放等；通過當前主要的職業傷害保險的對比，突出冀聯用工云職業傷害保障保險保障全、標準化、高效益、簡操作等優勢，從而增強產品競爭力。王總以說課的直觀形式，深入淺出，增加了培訓的感染力，極大的調動了參會人員的學習主動性、積極性。接著，根據會議議程安排，各工作站分組練習講解課件，并進行現場PK。
最后，集團總部產品經理金利欣女士從四個方面詳細介紹了“冀聯用工云”系統，一是冀聯用工云-V2.0功能升級說明；二是冀聯用工云-V3.0優化方向；三是冀聯用工云-工作站端系統建設思路；四是冀聯用工云-產品體驗官招募計劃。課程詳細介紹了冀聯用工云V2.0四大功能升級：注冊流程、電子勞動合同、新業態工會以及商保管理，使各工作站更清晰、直觀的了解了冀聯用工云產品功能及操作。同時，金經理還詳細介紹了工作站系統的建設思路以及體驗官招募計劃，共同建設更好的農民工招聘服務平臺。
在心得體會交流時，大家一致認為，此次培訓開闊了視野，增長了知識，明確了工作方向，更重要的是從認知高度上提升了思維層次，從細節上有了展業工具。衡水桃城工作站張建卜說：“通過本次培訓不僅明確了未來發展方向，更對我們的產品有信心，對我們所做的事業有信心，市場廣闊，擼起袖子，干就好了”。山東工作站陳寧說：“冀聯走的每一步都扣在了國家關鍵節點上，符合國家政策要求，我們提供的是權益的保障，做的是對社會治理、社會進步有用的事兒”。
會后，大家還表示，要積極適應新階段、發展新理念、構建新格局的思維模式，從自身做起，提升業務能力，抓住機遇，專心投入，堅守本心，全心全意投入到集團的業務發展中。通過大家共同努力，實現農村勞動力穩定就業貢獻自己的一份智慧和力量，做對形成新發展格局有用、對人民幸福生活有用、對人類文明進步有用的事業。
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